一般来说，人力资源部经理在企业中担负的主要

一般来说，人力资源部经理在企业中担负的主要是参谋职能，但也有指挥职能，以下选项中，能体现其指挥职能的是(　　)。

• A

  A参加公司下属子公司领导班子的年度考核

• B

  向总经理提交人力资源规划报告

• C

  安排人力资源部员工制定招聘计划

• D

  对现有公司工资制度提出修改建议

正确答案：C

在进行组织职能设计的过程中，需要根据组织自

以下事项中，应由股东会做出决定的是(　　)。

某灯具制造企业采用直线职能制的组织结构，共

在组织咨询工作中，需要对组织各职能单元所承

随着企业规模的扩大和生产经营品种的增多，许

企业管理组织咨询中常存的咨询课题包括(　　

业务活动组合的分析法有(　　)

某企业成立不到两年，拥有员工15名，主要生产编

企业管理组织咨询对于组织结构，要研究解决如

企业在进行集权管理和分权管理的决策时，需要

职、责、权不对应时，对组织破坏性很大，应该

建立健全管理组织的目的是为了(　　)

我国一些企业常出现所谓“宏观不粗，微观不细

企业管理组织咨询的内容，分为(　　)

在组织设计过程中，需要进行核心职能设计。识

下列有关公司董事会的描述，正确的是(　　)。

某大型国有企业，经营品种多样化，所面临的市

下列关于管理幅度和管理层次关系的说法，正确

职、责、权对应是组织设计的重要原则。根据这

集权和分权是相对的，适度的分权可以充分发挥