下列对管理幅度和管理层次的描述，错误的是(　

下列对管理幅度和管理层次的描述，错误的是(　　)。

• A

  当企业人数确定后，管理幅度和层次之间呈反向关系

• B

  管理幅度和层次设置的目的，是为了保证组织工作效率和目标的实现

• C

  管理幅度的经验数值通常是上层管理者B—15人、基层管理者4～B人或更多一些

• D

  职能的相似性、地区的相似性以及职能的低复杂性等都有利于扩大管理幅度

正确答案：C

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一般来说，人力资源部经理在企业中担负的主要

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