下列对管理幅度和管理层次的描述,错误的是( 

栏目:第三章组织咨询   日期:2020-08-04   浏览量:
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本题考查管理幅度。选项C,管理幅度的经验数值通常是上层管理者4~8人,基层管理者8—15或更多一些。

下列对管理幅度和管理层次的描述,错误的是(  )。

  • A

    当企业人数确定后,管理幅度和层次之间呈反向关系

  • B

    管理幅度和层次设置的目的,是为了保证组织工作效率和目标的实现

  • C

    管理幅度的经验数值通常是上层管理者B—15人、基层管理者4~B人或更多一些

  • D

    职能的相似性、地区的相似性以及职能的低复杂性等都有利于扩大管理幅度

正确答案:C

本题考查管理幅度。选项C,管理幅度的经验数值通常是上层管理者4~8人,基层管理者8—15或更多一些。

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标签:单选题(88126)

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