一般来说,人力资源部经理在企业中担负的主要

栏目:第三章组织咨询   日期:2020-08-04   浏览量:
摘要:

本题考查指挥和参谋职能。参谋职能所处理的工作内容是提供生产经营状况的信息,制定生产经营活动的决策方案,并对方案的实施提供指导服务。选项A、B、D都属于参谋职能,参谋领

一般来说,人力资源部经理在企业中担负的主要是参谋职能,但也有指挥职能,以下选项中,能体现其指挥职能的是(  )。

  • A

    A参加公司下属子公司领导班子的年度考核

  • B

    向总经理提交人力资源规划报告

  • C

    安排人力资源部员工制定招聘计划

  • D

    对现有公司工资制度提出修改建议

正确答案:C

本题考查指挥和参谋职能。参谋职能所处理的工作内容是提供生产经营状况的信息,制定生产经营活动的决策方案,并对方案的实施提供指导服务。选项A、B、D都属于参谋职能,参谋领

下列关于管理幅度和管理层次关系的说法,正确

我国一些企业常出现所谓“宏观不粗,微观不细

甲公司聘请咨询公司为其做组织咨询。咨询人员

某灯具制造企业采用直线职能制的组织结构,共

企业的组织结构可以分为高耸型和扁平化两种类

某公司是一家设计语音识别设备的公司,经营规

职、责、权对应是组织设计的重要原则。根据这

建立健全管理组织的目的是为了(  )

企业所采用的组织形式,受到企业生命周期的影

下列对监事和监事会的描述,错误的是(  )。

下列对指挥和参谋职能的描述,错误的是(  

汤普森(James Thompson)的职能依赖关系模型将组织内

长江集团公司内部几个主要的业务部门是:工业

在组织咨询工作中,需要对组织各职能单元所承

标签:单选题(88126)

微信扫一扫,分享到朋友圈

一般来说,人力资源部经理在企业中担负的主要