职业病的防护方面,用人单位应当采取的职业病

栏目:第十二章我国劳动就业和劳动关系法规与政策   日期:2020-08-04   浏览量:
摘要:

拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的工作属于《职业病防护法》明确规定劳动者享有的职业卫生保护权利。

职业病的防护方面,用人单位应当采取的职业病防治管理措施不包括(  )。

  • A

    建立健全职业卫生管理制度和操作规程

  • B

    建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

  • C

    拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的工作

  • D

    制定职业病防治计划和实施方案

正确答案:C

拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的工作属于《职业病防护法》明确规定劳动者享有的职业卫生保护权利。

产妇小李产假前的月工资为6200元,其所在单位上年

某公司电工小黄与公司签订的劳动合同中约定:

下列(  )不属于促进就业的原则。

某企业职工小丁在休假期间遭遇车祸造成重伤,

某企业职工小丁在休假期间遭遇车祸造成重伤,

某企业有职工600名,该企业计划年底时召开全体

标签:单选题(88126)

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职业病的防护方面,用人单位应当采取的职业病