银行绩效考评的程序是组织关键绩效目标计划的

栏目:第十一章运营管理与绩效考评   日期:2020-08-04   浏览量:
摘要:

银行绩效考评的程序:组织关键绩效目标计划的确定。在每年年初,通过 对总行业务经营综合指标的横向与纵向分解,确定各分行、各部门的年度关键经营指标;通过对总行重点工作任

银行绩效考评的程序是组织关键绩效目标计划的确定。

A正确B错误

正确答案:银行绩效考评的原则、程

银行绩效考评的程序:组织关键绩效目标计划的确定。在每年年初,通过 对总行业务经营综合指标的横向与纵向分解,确定各分行、各部门的年度关键经营指标;通过对总行重点工作任

财务指标评价方法具有目标清晰、评价标准一致

EVA的缺点包括( )。

基于不同绩效考评对象,绩效考核包括组织绩效

总行层面绩效考核包括( )。

目前商业银行效率评价常用的方法有( )。

目前商业银行效率评价常用的非参数方法是数据

银行绩效考评的方法不包括( )。

银行绩效考评的程序是组织关键绩效目标计划的

BSC对商业银行的评价包括( )等指标。

银行绩效考评的原则包括( )。

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银行绩效考评的程序是组织关键绩效目标计划的