用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动

栏目:第四章2Z204000建设工程合同和劳动合同法律制度   日期:2020-08-04   浏览量:
摘要:

用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应向劳动者支付每月( )倍的工资. A 1.2 B 1.5 C 2 D 3

用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应向劳动者支付每月(    )倍的工资.

  • A

    1.2

  • B

    1.5

  • C

    2

  • D

    3

正确答案:C

用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应向劳动者支付每月( )倍的工资. A 1.2 B 1.5 C 2 D 3

工程师应当在接到延期开工申请后的(   )以书

承包人能够证明发包人同意其施工,但未能提供

当事人对付款没有约定或者约定不明的,建设工

甲建筑工程公司委托王某购买一批建筑材料并负

甲施工企业与乙设备供应商签订了一份具有专利

工程师认为有必要暂停施工时,应当以书面形式

关于运输合同的说法,正确的是( )。*

某房地产开发商与某汽车运输集团签订了电梯运

劳动者解除劳动合同,应当提前(  )以书面形式

甲公司授权其采购员去采购乙公司的某产品100件

《社会保险法》规定,职工应当参加生育保险,

分期付款的买受人未支付到期货款的金额达到全

根据《劳动合同法》,用人单位违反相关规定不

关于施工合同解除的说法错误的是(   )。

我国合同法规定,合同一般包括以下条款(  )

房地产开发商发包的工程由乙包工头借用甲施工

(   )中途变更承揽工作的要求,造成承揽人损

下列选项中,除( )以外均为出卖人的标的物存在权

关于劳务派遣单位经营劳务派遣业务应当具备的

债权人转让权利的应当(   )。

微信扫一扫,分享到朋友圈

用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动